Prévoyance entreprise : tout savoir sur la prévoyance collective

En tant que salarié, vous pouvez bénéficier de la prévoyance entreprise et être protégé en cas d’invalidité, d’incapacité ou d’arrêt de travail. Comment fonctionne la complémentaire santé collective ? L’entreprise est-elle obligée de vous la proposer ? Toutes les réponses à vos questions. 
Que recherchez-vous ?

Qu’est-ce que la prévoyance entreprise ? 

Vous êtes salarié ? La prévoyance entreprise, également appelée prévoyance collective, permet aux salariés de faire face aux aléas de la vie tout en profitant d’un cadre fiscal avantageux. C’est une assurance qui vous protège ainsi que votre famille en cas d’accident de la vie entraînant une invalidité ou une incapacité de travail. La complémentaire santé d’entreprise permet de compléter les garanties du régime obligatoire de la Sécurité Sociale. Elle vous couvre également contre des aléas de la vie non remboursés par l’Assurance Maladie. 

La mise en place d’un régime de prévoyance collective est facultative pour les employeurs. Dans de nombreux cas, les entreprises laissent le choix aux salariés d’adhérer ou non au régime de prévoyance entreprise. Dans ce cas, la mutuelle entreprise est facultative. En revanche, toutes les entreprises ont l’obligation de proposer un contrat de prévoyance décès collectif. C’est la garantie minimum dont tout salarié doit pouvoir bénéficier. Depuis le 1er juin 

Dans quel(s) cas le régime de prévoyance collective complémentaire est-il obligatoire ? 

Bien qu’elle soit facultative, dans certains cas la mise en place d’un régime complémentaire de prévoyance collective est obligatoire. Les entreprises doivent se référer aux différents textes dont elles dépendent. Voici les situations pour lesquelles la mutuelle santé entreprise est obligatoire :  

  • Si c’est inscrit dans une convention collective conclue entre la direction et les organisations syndicales 
  • S’il y a un accord de branche 
  • A l’issu d’un référendum voté à la majorité 
  • Pour tous les salariés cadres des entreprises 

 Quels sont les avantages de la prévoyance entreprise ? 

Souscrire un contrat de prévoyance collective offre de nombreux avantages. Tout d’abord, la mutuelle entreprise vous permet d’être protégé financièrement si vous devez faire face à une baisse de revenus due à une impossibilité de travailler. Que vous soyez salarié cadre ou non cadre, vous pouvez bénéficier de garanties qui couvrent de nombreux risques liés à votre métier. L’assurance prévoyance vous couvre également contre le risque de décès à travers la garantie décès qui permet de soulager financièrement vos proches en cas de décès. Enfin, les contrats de prévoyance collective sont souvent proposés à des prix attractifs car les risques sont mutualisés et sont en partie payés par votre employeur. 

Prévoyance complémentaire entreprise : quelles sont les garanties ? 

Lorsque le régime de prévoyance collective est obligatoire dans l’entreprise, l’entreprise doit également fixer les différents niveaux de garantie. Ils doivent être inscrit dans l’accord ou la convention collective de l’entreprise. Le but de la prévoyance complémentaire est de compléter les garanties proposées par le régime obligatoire. Autrement dit, la prévoyance collective permet aux salariés d’être couvert contre les aléas de la vie non pris en charge par le régime obligatoire de la Sécurité Sociale. Voici les différents risques pris en charge par la mutuelle santé entreprise : 

  • en cas d’invalidité totale ou partielle : en tant que salarié vous recevez une rente ou une pension complémentaire à celle de l’Assurance Maladie 
  • en cas d’arrêt de travail : si vous êtes en incapacité de travail vous recevez des indemnités journalières pour compenser la perte de revenus 
  • en cas de maternité  
  • en cas de décès 
  • en cas de dépendance 

Pourquoi est-il intéressant de comparer les offres de prévoyance entreprise ?

La réglementation concernant la prévoyance collective n’est pas facile à comprendre et son caractère obligatoire dépend de l’entreprise dans laquelle vous êtes. De plus, vous souhaitez peut-être vous orienter vers un contrat de prévoyance individuelle ou vers un contrat de prévoyance décès ? Grâce aux comparateurs d’offres de prévoyance, vous obtenez en quelques clics des offres qui répondent à vos besoins et à votre budget. Ne perdez plus de temps, le comparateur vous trouve des contrats avec des garanties adaptées à votre profil. Notre comparateur est 100% gratuit et sans engagement.

A retenir  

  • La prévoyance entreprise est facultative mais les entreprises ont l’obligation de la proposer 
  • Elle complète les dépenses de santé non remboursées par la Sécurité Sociale 
  • Dans certaines situations la prévoyance entreprise est obligatoire (accord de branche, convention, salariés cadres) 

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